男女共同参画

第２次　長久手町男女共同参画審議会を、１０時から傍聴。
他の予定も重なり、１１時０５分に　途中退席させて頂いた。

ちょくちょく　！　この審議会は傍聴させて頂いているのだが、
「　傍聴者　」の人数は少ない会議　。。。

◇　資料第４号関係　・・・　取組状況の全課ヒアリング　概要報告　
　　内容は　「　・・・・　」　

　最近、私には少し心配が　、、、。
　この町の役場では、「　セクハラ　」「　パワハラ　」「　職場の悩み　」等、
　適切に対応できているのかが　？？？？　　

　
　トップが９月に変わり、業務対応の変化や、そのストレス等から、
　幹部クラスの部課長から部下への「　パワハラ等　」がおきていないか、心配　。。。
　本人は、その気でなくとも　、、、。
　当の本人の部課長さんは、気がついていない場合もある　。。。。　

　新しいトップ体制では、
　『　人事担当　部課　』は、どのように職員や幹部のメンタルヘルスケアをされていくのだろうか。　

　
　こんなページも　、、、。　　
　日本の人事部　→　職場におけるメンタルヘルスの現状と外部ＥＡＰの活用 - 『日本の人事部』

　上司の皆さん、
　『　現場担当職員さん（　部下　）あっての　役所業務ですよっ　！！　』
　『　部下が　元気に　明るく　働けての　上司さんですよっ　！！！　』　

男女共同参画審議会を傍聴しながら　、、、　「　フッと　。。。」